武汉大学教育科学研究院陈新忠教授2019年12月获批国家社会科学基金重大项目“以教育发展促进收入代际流动性的机制与政策研究（19ZDA066）”，现诚聘博士后研究人员1-2名。
一、岗位职责
1. 参与国家社会科学基金重大项目“以教育发展促进收入代际流动性的机制与政策研究”的研究工作；完成合作导师安排的科研工作。
2. 研究方向：随着科技进步加速和高等教育普及，教育对社会个体的促进作用愈益凸显，但教育对个体促进的公平与质量仍未达到人民满意。项目组从教育发展与收入代际流动性的关系入手，探究以教育发展促进收入代际流动性的机制与政策，以期实现社会良性流动，调动教育与经济发展活力。
二、申请条件
1. 获博士学位不超过3年或近期即将获得博士学位，年龄35岁以下，能够稳定工作2年及以上。
2. 获得教育学、经济学或社会学博士学位，熟悉教育发展与收入代际流动性关系，具有相关研究成果者优先。
3. 有较好的英文阅读和写作能力，有至少第一作者2篇CSSCI论文，或1篇SSCI、SCI论文。
三、岗位待遇
1. 工资及福利待遇按国家和武汉大学博士后相关规定从优考虑，并根据入站后工作及文章发表情况提供不同等级科研奖励。学校提供博士后标准福利待遇，博士后住房，以及子女入学便利。
2. 出站优秀者可申请武汉大学固定编制教师。
四、招聘程序
1. 申请人通过电子邮件发送详细的个人简历一份及能体现个人科研能力和学术水平的相关资料。
2. 初选合格者将邀请到武汉大学面试。
3. 通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学网页（博士后管理）中关于申报博士后的程序进行申报进站。
五、联系方式
地址：湖北省武汉市武昌区八一路299号武汉大学教育科学研究院，邮编：430072，合作导师：陈新忠教授。简历材料请发送：（554168544@qq.com）。
博士后管理政策咨询：武汉大学博士后管理办公室（pdto@whu.edu.cn），网址：（http://postdoc.whu.edu.cn/）。