工资20-45k/月

1. 已获得电力电子专业的博士学位或即将获得博士学位，毕业院校不限；

2. 有独立承担项目开发的经验，具有良好的沟通协调能力，具备项目管理能力；

3. 具有较强的学术论文写作能力，在业内认可的学术期刊上发表过高水平学术论文优先；

4. 精通某些电力电子相关仿真软件及控制，如Matlab、Plecs、DSP等

5. 身体健康，品行端正，具有严谨求实的学风；；工作积极、主动、高效，具有团队合作精神，具有较好的沟通交流能力；

6. 对电力电子研究与实践有浓厚兴趣、，具有较高的外语水平。

1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，具体面议；

2. 可以申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助；

3. 课题组团队提供充足的经费和完善的研究条件；

4. 博士后出站后，业绩优秀者可推荐浙江大学教职(有编制)或根据工作意愿推荐至其他单位。在杭州当地工作的可以享受地方政府人才补贴(80万+)。

浙江大学电气学院，张欣博士，浙江大学“百人计划”研究员自然科学A类，博导，浙江大学先进技术研究院(国防院)副院长，国家首届海外优青、浙江省杰青、浙江省高层次海外人才、浙江大学启真青年学者、青年人才卓越计划。张欣博士主持国防973重点基金项目、国家重点研发计划课题、国家重点自然基金课题、国家区域联合基金课题、国家面上基金项目、装发慧眼行动等项目40余项。张欣博士发表SCI一区期刊论文120余篇(一作/通讯80余篇)，发明专利40余项，1作英文书籍4本(Springer出版社)，任IEEE TIE、JESTPE等8本SCI期刊编委，IEEE/电源学会/电工技术学会等7个专委会委员，获得ASEAN Energy Award、CCDC张嗣瀛杰出青年论文、IEEE PRECEDE最佳论文、国家自费留学奖学金特等奖等奖励17次。

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