浙江大学医学院附属妇产科医院汪辉教授课题组因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后。

一、课题组介绍

汪辉教授简介：

汪辉，教授，主任医师，博士生导师。浙江大学和美国匹兹堡大学博士后，浙江大学求是特聘教授，国家级高层次人才，浙江大学医学院附属妇产科医院党委副书记/院长，浙江省妇科重大疾病精准诊治研究重点实验室主任。目前兼任中华医学会妇科肿瘤学分会副主任委员，中国医师协会妇科肿瘤学分会委员，浙江省医师协会妇产科分会副会长，浙江省医学会妇科肿瘤学分会副主任委员，浙江省医学会妇产科分会常委。长期工作在临床、科研和教学一线，擅长妇科恶性肿瘤危重疑难患者手术及综合治疗，在宫颈癌精准防治方面获得多项具有国际影响的创新性成果。

牵头国家重点研发计划“生育健康及妇女儿童健康保障” 重点专项1项，浙江省“尖兵”攻关计划项目及省部共建项目2项；主持 “973 ”课题 1 项、国家自然科学基金（含重点项目）6 项；以第一/通讯作者在 Nat Genet、JCI、Cancer Res、CCR、Mol Ther、JBC等杂志发表30 余篇高水平论文；以主要参与者获得省部级科技进步一等奖 2 项，授权国家发明专利 4 项，完成科技成果转化 1 项。

在研项目介绍：

1.宫颈病变的精准筛查和防治研究

2.基于单细胞多组学分析妇科肿瘤微环境的特征

3.基于肿瘤新抗原的宫颈癌免疫治疗研究

实验室介绍：

浙江省妇科重大疾病精准诊治研究重点实验室位于浙江大学华家池校区，配备总值2600余万的尖端科研设备，已建成四大特色平台，包括：1.单细胞多组学平台；2.高通量测序平台；3.高分辨率空间组学平台；4.高性能生物信息计算平台等。

二、薪酬及职业发展

1.年薪26万起。除享受浙江大学基本待遇外，医院及课题组将提供具有竞争力的薪酬补助，期中考核后视业绩情况额外发放绩效奖励；

2.提供浙江大学教师公寓；

3.进站3个月内完成开题，即可确认助理研究员职称；在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格；

4.博士后期间表现优秀，业绩突出的，出站后优先录取至我院正式编制岗位。

四、应聘程序

发送邮件至汪辉教授邮箱wang71hui@zju.edu.cn，并抄送人力资源部邮箱fbrsk@zju.edu.cn，请注明“姓名/应聘学科博士后”，并附以下材料：

1.个人简历

2.专家推荐信2封（其中一封为博士生导师推荐信）

3.代表性论文等体现科研能力的佐证材料

经合作导师和医院审核及面试通过后，报浙江大学审批，审批完成后按浙江大学进站程序办理进站。

五、联系方式

浙大妇院官网：https://www.womanhospital.cn/

浙大妇院招聘官网：https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action

浙大妇院人力资源部邮箱：fbrsk@zju.edu.cn

浙大妇院人力资源部联系电话：0571-87914862

联系人：朱老师、王老师

六、招聘时间

长期有效。

医院简介

浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）学士路院区坐落于风景秀丽的浙江杭州西子湖畔，是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心，作为国家妇产区域医疗中心建设单位和浙江大学直属附属医院，医院围绕“创新型、研究型、生命型”办院定位，已经建设成为国内一流的三级甲等妇产科专科医院。在2021年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核中，医院在全国2508家三级公立医院中位列妇产医院（含妇幼保健院）第3名。连续四年蝉联国家公立医院绩效考核全国妇产医院第3名。

2022年，我院钱江院区一期工程即将建成投入使用，医院即将迈向“一院两区”新征程。钱江院区新科研大楼的启用，将进一步提升我院科研硬件条件，在原有生殖遗传教育部重点实验室、浙江省女性生殖健康研究重点实验室、浙江省妇科重大疾病精准诊治研究重点实验室等科创研究平台基础上，我院将进一步大力开展临床科研创新，建设以妇产领域精准医学为导向的基础/临床多组学科创平台，积极打造妇产科学学科高峰。

值此医院跨越式发展关键之时，我们广纳贤才，诚挚邀请优秀海内外青年博士加盟我院临床科研团队，共创国际一流妇产科专科医院和妇产科学学科。