浙江大学“一带一路”国际医学院苏萍课题组招聘科研人员

01
课题组长
苏萍,浙江大学“一带一路”国际医学院百人计划研究员,浙江大学国际健康医学研究院、浙江大学医学院附属第四医院研究员,独立PI。入选省部级人才项目。博士就读于北京大学医学部,后于加拿大多伦多大学成瘾及精神卫生中心(加拿大顶级精神疾病研究中心)先后作为博士后和研究员开展工作。主要致力于研究精神疾病的分子机制及新型干预策略。至今发表SCI学术论文31篇,以第一作者(含共同一作)在Neuron、Journal of Clinical Investigation、Molecular Psychiatry、Science Signaling、Journal of Neuroscience、Neuropsycho-pharmacology等国际权威期刊发表论文13篇。作为项目负责人主持国家自然科学基金等项目4项,曾主持美国Brain & Behavior Research Foundation 科研项目1项,受邀参编著作3部。获得国际精神疾病研究领域权威奖项—美国NARSAD青年科学家奖,以及美洲华人生物学家协会优秀论文奖、加拿大Juliusz, Dorota及Zofia (Zosia) 神经精神药理学纪念奖、国际脑研究机构(IBRO)和加拿大神经科学学会会议旅行奖等各级荣誉。申请并授权发明专利2项,受邀担任Journal of Neuroinflammation, Biomedicine & Pharmaco-therapy等期刊审稿人/客座编辑/青年编委等。

更多信息请查看链接:https://person.zju.edu.cn/suping

课题组未来主要致力于运用分子生物学、细胞生物学、动物行为学和人脑类器官等多种研究技术,揭示神经精神疾病发生的分子机制,并且通过对病人组织样本的转录组学、蛋白组学、蛋白互作组学等多组学分析,筛选疾病新的药物靶点,为疾病的诊断和治疗提供新的方向和策略。
本单位拥有国内领先、国际一流的多学科交叉基础研究和临床转化平台,课题组具有完备的配套条件和充足的研究经费,因科研项目需求,现面向国内外院校诚聘多名博士后和科研助理。

02
博士后岗位
要求
1. 博士后候选人要求年龄不超过35周岁,已取得(近三年)或即将取得博士学位,熟练掌握基本的生物学研究技能,并且具有免疫共沉淀、蛋白组学技术、或动物行为学等研究经历,或者具有生物信息学及相关数据分析的能力,优先考虑神经生物学和医学等相关专业背景;
2. 以第一作者身份在国际期刊上发表论文至少1篇;
3. 科研兴趣浓厚,具有创新意识,科学态度严谨,并且具有良好的的动手和沟通能力以及团队合作的精神;
4. 英文水平良好,可以流利使用英语阅读科学文献及沟通科学问题以及论文写作。
薪酬待遇
1. 博士后入站后,享受五险一金,年薪40万元以上(不包含科研奖励),申请租住博士后公寓;
2. 按政策享受政府购房补贴80万元;
3. 课题组将全力协助成员实现个人职业发展目标,考核优秀者,可推荐申报浙江大学相关研究员类岗位;
4. 课题组积极帮助申报国家和省部级科研项目,以及与国内外知名实验室交流合作的机会;
5. 单位根据项目经费给予配套支持。

03
科研助理岗位
岗位要求
1、积极进取,性格开朗,善于沟通交流,具备灵活运用知识的能力;
2、生物、基础医学类相关专业本科或硕士毕业生,有一定的神经科学知识基础和实验技能,以下情况者优先考虑:神经生物学专业;擅长相关动物实验;具备一定的生物信息学基础或者有此学习意愿。
3、责任心强,做事耐心、细心;能够服从课题组工作安排,具备团队协作精神,积极配合课题组其他成员的工作。
4、能够熟练应用Office等办公软件;
5、本科或以上学历,有兴趣从事科研工作的申请者优先。
6、有意愿长期工作的优先考虑。

薪酬待遇
1、基本年薪本科9万、硕士11万,奖励另计,其他面议;
2、享受社会保险和住房公积金及工会福利;按规定享受节假日;按义乌市政府政策享受购房补贴;
3、提供杭州、上海等地顶尖科研场所学术交流与进修机会,支持在事业与学历上的提升。
工作内容
1、协助管理实验室的日常运转,包括:试剂及耗材订购、协助收发快递、财务报销、仪器设备维护等;
2、根据科研助理的兴趣和能力,安排课题研究相关工作,包括协助其他成员的课题或者自己负责课题(视其专业背景和科研能力、实验技能情况而定)。

04
简历投递
应聘者请将个人简历(博士后还包括代表性论文、两位及以上同领域专家或导师推荐人联系方式)发送至 :suping67@zju.edu.cn,标题注明“应聘博士后/科研助理+苏萍+姓名”。

 

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