一、团队简介
孙瀚君博士，南京师范大学教授、江苏特聘教授、博士生导师。详见http://hky.njnu.edu.cn/info/1184/6736.htm
团队经费充足，主要从事光/电催化、类酶催化等领域的研究，围绕对催化反应机制的理解，开发高活性催化剂的设计与合成新策略，实现功能小分子的高效转化。目前承担科技部重点研发青年科学家项目、国家自然科学基金青年项目、江苏省自然科学基金青年项目、江苏特聘教授项目等。课题组依托江苏省新型动力电池重点实验室，具有完备的科研条件。因发展需要，拟招聘博士后1-2人（享受南京师范大学博士后相关待遇）。
学术链接：https://scholar.google.com.hk/citations?user=AXG4kq0AAAAJ&hl=zh-CN
二、研究背景要求
光电催化，光催化等研究方向，具有光/电催化有机合成等相关研究背景更佳。进入课题组后主要完成科技部重点研发计划催化专项的项目任务。
要求申请人具有良好的学术能力和发展潜力，具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作勤奋踏实，勇于承担前沿科研工作。
三、待遇条件
工资组成包含基本薪酬和绩效薪酬两部分，课题组匹配充足科研经费，具体标准如下：
1．全职博士后实行协议年薪制，由学校、设站学院和合作导师共同承担。协议年薪不低于25万元/年，其中学校出资22万元/年，设站学院和合作导师出资不低于3万元/年（具体薪酬面议）。
2．入选“江苏省卓越博士后计划”、“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流项目所属“博士后交流计划引进项目”、“派出项目”以及“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”、“中德博士后交流项目”者，除江苏省或国家资助以外，学校所有待遇均叠加发放。
3．全职博士后提供博士后公寓或2000元/月的租房补贴（总薪酬之外发放）。
4．可按规定申请中国博士后科学基金资助，依托省优势学科（化学），学院给予不低于6万元。
5．正常在站期间享受学校教职工的福利，子女可进入南京师范大学幼儿园（市一流幼儿园）。
6．学校和流动站在博士后出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜，期间成果优秀者可作为师资博士后留校工作。
四、联系方式
有意应聘者请将个人简历发送至hanjun.sun@njnu.edu.cn，邮件请注明毕业院校+姓名+应聘岗位。
