1月5日，教育部新闻办通过官微发布了2017年长江学者公示名单。时代学者也在第一时间转发了该消息。长江学者奖励计划设立至今已有近20年的发展历程。期间，2011年实行新的长江学者计划，大幅提高奖励力度。2015年增设了青年学者项目。

如今长江学者已经是中国最具影响力的人才计划之一。李嘉诚先生心系教育事业，1998年至2008年累计为该项目捐款1.3亿元。在当时科研人员收入普遍较低的环境下，极大改善了入选人才的薪酬待遇，也为后续各类人才计划的设立提供了参考。时代学者曾推送过一期中国学者类人才计划的统计《学者计划知多少，大美山河处处晓》。

本年度长江学者共产生463名建议人选，其中特聘教授148名，讲座教授51名，青年学者264名。大家最关心的问题集中在各校的表现以及是否有熟悉的学者入选。那么除了数人头、论兴衰之外，我们还能从哪些方面理解这份名单呢？

首先，请浏览一下各校特聘教授和青年学者的入选数据信息图。

特聘教授和青年学者分布在119所高校，清华大学、北京大学超过20人，复旦大学等6所高校10（含）人以上，中国科学院大学入选9人表现较好。

特聘教授

特聘教授建议人选最多的三所高校为清华大学（7人）、北京大学（6人）、中国人民大学（6人），总计148人，分布在80所高校。

根据教育部《“长江学者奖励计划”实施办法》，特聘教授奖金为每人每年20万人民币，连续资助五年共计100万，奖金可作为部分年薪发放。

另外，特聘教授数据还有两个方面值得关注：

一、学科分布

特聘教授设岗一级学科最多的是中国语言文学（9人），其次是临床医学（7人）、化学（6人）。

在设岗学科大类分布上，人文社科类学科占比超过1/3。由于人文社科领域没有院士制度，长江学者基本上是该领域最高的国家级头衔荣誉，因此申报人数会多一些。不过即使入选长江学者，著名学者也很难获得终身从事学术研究的制度保障，例如退休问题，因此很多高校自主设立“文科资深教授”岗位作为补充。

二、跨单位流动

从表中可见，2人为海外引进，11人为国内跨单位流动。根据申报要求，各高校每个申报学科只能设置1个岗位，同一岗位只能推荐1名人选，从东部地区到西部、东北地区应聘的人选和直接从海外引进的人选不在限制之列。这是教育部针对目前西部、东北地区人才流失的一种政策补偿，当然目前这种情况不超过国内申报总量的8%，并不影响整体格局。

青年学者项目

长江学者青年学者项目每年计划遴选200名左右，聘期3年，聘期内享受每年10万人民币奖金。该项目明确入选**计划者不得申报，避免了重复支持，也为国内任职的学者提供了更多机会。

2015年青年学者项目公示212人，入选211人；2016年公示231人，入选229人。2017年公示264人，结合前两期情况，淘汰人数应该不多。总体而言，近三年入选人数逐渐增加。

青年项目人数最多的三个一级学科是生物学（14人）、化学（13人）、临床医学（12人）。在学科大类划分上，工学、理学、医学占比超过2/3；人文社科类69人，占比26%，比特聘教授占比低一些。

讲座教授

讲座教授建议人选51人，大多为世界知名学者。本文没有将讲座教授统计在总人数中，一方面，讲座教授的定位是帮助高校发展相应学科，每年在国内受聘高校工作2个月即可，实际价值很难衡量；另一方面讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施，具有特殊性。

当然，我们也可以看看讲座教授分布的城市：

古城西安是讲座教授最喜欢的城市，西安交通大学推荐人选6人遥遥领先。

关于讲座教授的待遇问题，根据《“长江学者奖励计划”实施办法》文件规定：讲座教授奖金为每人每月3万元人民币，按实际工作时间支付。部分公众号描述为“按3万元/月的标准为讲座教授连续发放3年的奖金”表述有误。事实上，高校一般根据讲座教授来华出入境记录确定实际工作时间，然后按照3万/月标准（部分高校也会结合自身情况提高标准）折算发放，这一点特别强调一下。