人才计划到底有多少？这是个很难具体回答的问题。作为专业的学术招聘平台，时代学者在考虑推出教职咨询服务的时候也在问自己。也许，这个问题我们不去寻找答案，恐怕无人愿意为此花费时间。而这种数据的价值是能让我们用更专业的眼光分析中国高等教育领域的人事制度变革和发展形势，也能帮助潜在的教职申请者建立清晰可见的规划布局。未来的一段时间，时代学者公众号会陆续分享各类型各地区的人才计划，今天就先给大家介绍一下学者类人才计划。

首先，这个就不介绍了，大家都懂！

接下来，一大波学者来袭……

省级学者类人才计划24个

市级人才计划3个

校级人才计划79个

其他学者类人才计划2个

一口气读下来，你会发现这气势款款不输长江老大哥。根据时代学者目前的数据，学者类人才计划至少108个。之所以是“至少”，是因为我们确实没底气说这是最完整的，而且中国的人才计划修订变更太频繁，明年这份数据可能就不准确了。

读懂文章的标题基本就把握了命名的规律，其中与“山”有关的26个，与“水”有关的26个。占比近50%，基本铺满中国地图。

当然，也有一些词名气太大根本找不到气势更强的替代者，所以重名了。

除此以外，还有河南科技大学、新乡医学院和河南理工大学的太行学者；新疆和新疆大学的天山学者；大连理工大学和东北财经大学的星海学者；中国矿业大学和中国矿业大学（北京）的越崎学者；东南大学和江南大学的至善青年学者。

从省份分布来看，陕西成为该类人才计划最多的省份，湖北、湖南紧随其后。

尽管名字五花八门，归根结底可以大致分为四类：

一、基金会/协会赞助

• 长江学者（香港李嘉诚基金会）、仲英青年学者（唐仲英基金会）、香江学者（香港学者协会）

二、针对海外人才引进

• 东方学者（上海）等

三、人才计划/项目后备人选

• 目标院士：攀登学者（辽宁）、燕赵学者（河北）、中原学者（河南）
• 目标长江、杰青：白杨学者（中国传媒大学）、升华学者（中南大学）、紫江优秀青年学者（华东师范大学）等
• 目标青年拔尖、青年长江、优青：至善青年学者（东南大学）、紫江青年学者（华东师范大学）等

四、国内引（Wa）进（Ren）计（Tao）划（Can）

这个大家也懂！

相信大家看到这里都比较轻松，很符合国内同胞即将迎来史上最长国庆假期的气氛。而身处国外的青年学者仍在拼命科研，争取更多申请教职筹码。关于国内人才计划乱象这里不作评述，年轻人很难改变现状，只能尽量适应规则。

我们接触过很多申请教职的朋友。他们在联系国内学术机构的过程中非常苦恼，各种政策、头衔极易混淆。我们做这样的统计，并将学者计划与最新的一流大学、一流学科数据关联，是希望能帮助他们从更宏观的角度理解人才计划和政策，有目标地规划申报。例如海外人才回国优先考虑申报青千计划，但青千的申请难度逐年提高，20%左右的入选率更是令人生畏。尽管没有申报次数限制，但综合考虑时间成本、竞争压力等实际问题，申请省级或校级人才计划拿到教职，等待合适时机申报更高一级人才计划/项目也是不错的选择。做好教职规划对于学术生涯早期的青年学者至关重要，关注时代学者微信公众号，我们会陆续分享更多与人才计划有关的内容。