1.课题组介绍：
本课题组主要针对肺癌开展转化研究工作，包括肺癌发生和耐药机制，肿瘤微环境与靶向和免疫治疗相关性、肺癌生物标记物等研究方向。现诚聘海内外博士后，本招聘长期有效，欢迎加盟！
课题组长王凯教授、主任医师、博士生导师。为 Cancer Letters杂志编委、浙江省抗癌协会肺癌专业委员会候任主任委员、浙江省医学会呼吸病学分会副主任委员、浙江省医学会临床试验和伦理分会副主任委员、浙江省抗癌协会抗癌药物专委会副主任委员、中国医药教育协会肺部肿瘤专委会副主任委员、中华医学会呼吸分会肺癌学组委员。目前主持国家新药创制重大课题 2项、主持国家自然科学基金4项，国家重点研发计划“精准医学研究”重点专项子课题1项，浙江省杰出青年基金1项，浙江省重大科技专项1项。先后荣获国家科学技术进步二等奖、教育部高校科研优秀成果一等奖、浙江省科学技术一等奖、浙江省青年科技奖等奖励。现已发表高水平论文40余篇，近五年作为第一及通讯作者在STTT、Nano Today、J Clin Invest、 Small、Cancer Lett等权威期刊发表高水平论文。
- 招聘简介:
招收名额：2-3名；
主要科研方向：
（1）肺癌的发生与耐药机制；
（2）肺癌免疫微环境及免疫治疗生物标记物和耐药机制研究
（3）研发新型智能纳米药物运输及纳米疫苗系统
- 招聘条件
（1） 近三年内取得国内外知名高校或科研机构博士学位，年龄在35周岁以下；
（2） 具有良好的学术背景和研究基础，有肿瘤学、细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物纳米材料、c专业背景者优先;
（3）在国际高水平学术期刊发表论文1-2篇以上；
（4） 对科研工作有浓厚兴趣和强烈创新意识，有团队合作精神;
（5）流利使用英语阅读科学文献及沟通科学问题，具有较好的写作和表达交流能力。
- 薪酬待遇
（1） 工资+绩效（不低于40万/年），另享受浙江大学医学院附属第四医院职工同等的文章、专利、项目等各类成果奖励；
（2）个人户口、配偶随迁、子女上学等事宜按照省市有关规定办理；
（3）享受五险一金；
（4）在站可享受浙江省、义乌市、浙江大学及医学院附属第四医院博士后的相关政策；
（5）支持申报各类博士后基金、国家自然科学基金等项目，支持出国参加学术会议或短期交流；
（6）出站后有留院工作机会，特别优秀者聘为工作人员，待遇优厚。
- 工作内容及出站考核及要求
（1） 结合课题组科研方向和自身专业背景，拟定科研内容并积极申报科研项目；
（2）以第一作者发表高质量论文1篇及以上；
（3）协助指导研究生学习、配合导师开展科研项目。
- 应聘材料
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，符合要求且有意向者，请将详细中英文简历（包括学习和工作经历、科研业绩等）、研究经验、推荐信（2份，包括本人博士导师）和证明材料（博士学历、学位证书等）发送至邮箱，标题请注明应聘岗位名称+姓名。
联系人：王老师，陈老师
联系方式（Email）：doctorhuxi@163.com weiyuchen@zju.edu.cn
对应聘材料将严格保密并择优安排面试。
