海内外学者在联系申请教职位置时，经常可以看到岗位要求方面有明确的年龄限制。一般来说，高水平青年学者的引进年龄上限是40周岁，青年储备人才要求年龄不超过35周岁甚至更低。究其原因，关键点在于人才计划项目、科研项目等竞争性资源的申请大多明确了年龄要求，超龄意味着失去竞争资格，从而无法获得资源支持影响学术生涯发展。例如，国家杰出青年科学基金要求申请当年1月1日未满45周岁，国家优秀青年学科基金要求申请当年1月1日未满38周岁（男）/40周岁（女），海外高层次人才引进计划青年项目未满40周岁，国家青年科学基金申请当年1月1日未满35周岁（男）/40周岁（女）。因此，尽早规划并获得人才计划项目对个人的学术生涯发展非常重要，尤其是海外回国人员，与人才项目配套的支持基本能够覆盖科研启动经费、个人待遇及住房、医疗、子女教育等多方面，因此具备了快速发展的优势开局，也将有相对长期的职业安全保障。

然而，在申请国家、省市、地方等层次人才计划项目过程中，部分海外申请人在申报书写作和答辩准备方面明显缺乏经验，特别是连续海外工作学习时间较长，对国内情况了解较少的情况下，在申报书写作、答辩准备等方面表现出明显短板，甚至对国内的表述习惯和表达方式不太适应，无法通过材料彰显自己的优势和特色，信心不足。而在没有经验专家支持帮助的情况下，很难交上满意的申请材料，进而影响申报成功率！

针对这一问题，2018年以来，时代学者围绕国家海外高层次人才引进青年项目建立申报交流社群，帮助超过900位海外青年学者准备申报事宜，其中300余人进入答辩环节或成功入选。基于丰富的成功案例积累，时代学者在人才计划项目申报辅导方面组建了高水平的业务团队，邀请相关领域经验专家共同参与指导，并且所有沟通过程都有严格的保密约定。深度挖掘申请人亮点工作，精心打造科研故事，申报人才项目信心倍增！