一、 博士后合作导师简介
- 石敏俊教授:
浙江大学文科领军人才,公共管理学院教授、博导。城市发展与管理系主任,浙江大学雄安发展中心主任。中国科学院百人计划“引进国外杰出人才”入选者,国家社科基金重大项目首席专家,国家科技部全球变化及应对重点专项总体专家组成员。研究领域为城市系统模拟、空间经济与区域发展、城市应对气候变化的减碳和适应策略、生态产品价值实现。
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https://person.zju.edu.cn/mjshi
- 蔡宁教授:
浙江大学公共管理学院教授、博导。主要研究方向为网络组织与创新、区域经济与产业集聚,城市治理与政策,入选国家教育部“新世纪优秀人才”和浙江省“151工程”人才培养计划第一层次。
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https://person.zju.edu.cn/0096064浙江大学公共管理学院城市发展与管理系因工作需要,现依托浙江大学公共管理学院、浙江大学中国新型城镇化研究院、浙江大学雄安发展中心、浙江大学财税大数据与政策研究中心等平台,公开招聘城市系统模拟、区域经济与产业集聚、市域社会治理等专业方向博士后若干名,欢迎感兴趣的国内外优秀博士毕业生申请,加入研究团队。
- 李金珊教授:
浙江大学公共管理学院教授、博导,浙江大学财税大数据与政策研究中心主任,浙江省公共政策研究院副院长,浙江省人大常委会立法咨询委员会专家。比利时鲁汶大学欧洲研究硕士、政治经济学博士。曾就职欧盟委员会第一总司、 新加坡东亚研究所、中国财政部财政科学研究所。主要从事预算管理、公共政策和国际经济研究,在国内外期刊发表论文四十多篇,专著十余部。作为国内专家多次参与过国际货币基金组织、联合国发展署有关中国预算改革的技援项目,国内预算绩效评价项目百多项。
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https://person.zju.edu.cn/0005022
- 吴结兵教授:
浙江大学公共管理学院教授,博士研究生导师,浙江大学城市治理研究所所长,美国宾夕法尼亚大学高级研究员(Fox Leadership International Resident Senior Fellow,2018.1-2018.7),剑桥大学访问学者(2011.9-2012.9),国家社科基金重大项目“加快推进市域社会治理现代化研究”首席专家,长期从事组织理论、社会组织、城市治理等领域的相关研究,承担了包括国家社科基金重大项目、国家自然科学基金青年项目、国家自然科学基金面上项目、中国博士后基金、以及各级政府委托项目等10余项,研究成果发表在European Management Journal,European Management Review,Asian Journal of Technology Innovation,China Information 等SSCI 期刊与《管理世界》、 《中国工业经济》、《浙江大学学报(人文社科版)》等中文重要学术期刊。
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https://person.zju.edu.cn/wujiebing
- 徐林教授:
浙江大学公共管理学院教授、博士生导师,浙江大学/浙江省公共政策研究院首席专家兼《公共政策内参》总编。研究方向:基层社会治理、城市环境治理。论文发表于《中国社会科学》(中、英文版)、《公共管理学报》、Journal of Environmental Psychology、Waste Management、Resources, Conservation & Recycling等国内外重要期刊。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金以及省部级课题10余项,撰写的咨政报告(内参)得到省部级及以上采纳50余篇次,获评教育部“高等学校科学研究优秀成果奖”二等奖。
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https://person.zju.edu.cn/xulin0707
- 邹永华研究员:
浙江大学“百人计划”研究员(文科A类)、博士生导师。浙江大学城市发展与管理系副主任、城市治理研究所副所长。主要研究方向为房地产与住房政策、城市治理、健康城市等,在相关学术期刊发表SSCI论文20余篇。目前为中国房地产中青年学者30人论坛成员,兼任中国区域科学协会理事、区域可持续发展专业委员会副主任委员暨秘书长、浙江省特色小镇研究会常务理事、以及浙江省公共管理学会理事。
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https://person.zju.edu.cn/yonghuazou
二、博士后进站后研究方向
所招博士后将按照以下六个研究方向自主选择研究课题,以学术论文及科研基金为导向,完成博士后研究课题。
石敏俊教授研究方向:
- 城市系统模拟
- 空间经济与区域发展
- 城市应对气候变化的减碳和适应策略
- 生态产品价值实现
蔡宁教授研究方向:
- 网络组织与创新
- 区域经济与产业集聚
- 城市治理与政策
李金珊教授研究方向:
- 预算管理
- 公共政策
- 国际经济研究
吴结兵教授研究方向:
- 市域社会治理
- 数字化社会治理
- 社会组织发展
徐林教授研究方向:
- 城市社区社会治理
- 城市环境治理
邹永华研究员研究方向:
- 房地产与住房政策
- 城市规划与城市治理
- 健康城市与城市可持续发展
- 公共项目投融资与PPP
三、职位要求与条件
围绕团队研究方向开展创新性研究;在站时间根据研究项目和内容,可灵活定为2-6年。
- 年龄35周岁以下,获得博士学位不超过3年,能够全职脱产进站。
- 已经以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇及以上。
- 具有科研热情和一定的独立创新精神,较强的英语阅读、写作、交流能力、良好的沟通能力和团队合作精神。
四、岗位待遇
- 根据申请人个人情况,提供不少于20万元的年薪,具体年薪可面议。此外,视工作绩效另提供科研奖励,享受浙江大学博士后相关福利待遇(优惠价租住博士后公寓、子女入学等)。
- 根据学校规定,人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上,可申报浙江大学高级专业技术职务。
- 支持参加国内外高水平学术会议或短期海外学习经历,支持申报国家基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目。
五、申请材料与程序
- 初审:申请人先通过电子邮件联系(要求提供博士学位论文题目、摘要和详细简历,简历包括学习、工作、科学研究经历、已发表文章、获奖情况)。请将邮件主题注明“博士后申请_姓名”。
联系人:王文静
联系方式:wenjingwang@zju.edu.cn
- 面试:初审通过后,将邀请申请人到校面试或者网络面试。
- 录用:通过面试后,申请人需按照浙江大学有关要求(参见浙江大学博士后工作办公室网站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/)提交博士后申请材料至公管学院组织人事办审核,审核通过后将递交材料至浙江大学博后办办理进站审批。
公管学院组织人事办联系人:王雨佳
联系方式:1179201370@zju.edu.cn