“两高人才”（海外高层次留学人才、业绩突出的民营企业高层次人才）高级职称“直通车”政策发布后，收到社会关注，反响较好。由于单位和人才的层次高、涉及企业多、把握标准难、影响大，许多单位和高评委会感觉不好操作。为解决“两高人才”高级职称“直通车”申报难的突出问题，本市依托市、区两级人才服务中心（职称申报服务系统），建立起“直通车”申报审核机制，统一申报程序、统一评议流程、规范评议标准，同时，实现申报与评审工作相衔接。

随着今年职称评审工作陆续启动，组织了二次审核试点，黄浦、普陀、青浦、徐汇、杨浦、浦东、静安、闵行区人社局（人才中心），市人才中心科创、金融分中心充分发挥工作主动性，结合非公企业需求，共推荐了31名高层次人才。其中，有博士和硕士22人，董事长或总经理14人，重大奖项专利或领军人才12人。市人社局邀请市经信委、市住建委、市科委等行业主管部门，申报人涉及到的综合经济、建设经济、工商经济、集成电路、人工智能、生物医药、轻工、电气、计算机、高新技术、房产技术等相关高评委，对照评审条件，结合申报推荐审核意见，进行集中评议，最后29人通过评议，准备材料后可直接申报相应专业高级职称。

通过试点，规范程序、简化流程、统一标准、协调政策。下一步，将重点推进四项工作：