各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，各大专院校、科研院所，中央在鄂各企事业单位，省直有关部门：

根据《省人民政府办公厅关于实施博士后人才倍增计划的意见》（鄂政办发〔2019〕47号），现就2021年度实施“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”的有关事项通知如下：

一、遴选数量

遴选10名期满出站，并在国家重大战略、重大科技专项、战略性新兴产业等方面取得突出成绩、富有潜力的优秀博士后人才。

各申报单位限报1人。

二、申报条件

申请人应为获得中国博士后证书的专业技术人员，在湖北省全职工作，与本省企事业（含中央在鄂）单位签订3年以上劳动（聘用）合同的在岗人员，年龄不超过45周岁（1976年1月1日以后出生），并应具备以下条件：

（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，品德高尚，有良好的创新能力、专业精神和科学精神。

（二）坚持面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、

人民生命健康，主动服务重大战略、重大科技专项、重点或前沿领域、重点产业发展，从事科学研究的学术技术（创新团队）带头人，学术技术水平处于国内领先，并具备以下条件之一：

1、在自然科学基础研究或应用性基础研究领域取得重大创新性成果，具有重大科学价值、经济价值、社会价值，并作出突出贡献。

2、在工程科学技术领域有重大发明创造和重要研究成果；或在关键核心技术特别是“卡脖子”技术攻关中取得重大创新性成果，并有显著应用成效；或在重大工程设计、研制、建造、运行、管理及工程技术应用中作出突出性贡献。

3、在人文社会科学领域取得创造性研究成果，并具有较大影响和显著的社会效益；或为省委、省政府决策服务并取得重大成果。

4、领衔高层次创新创业团队，掌握关键核心技术，拥有自主知识产权，在推动科技成果产业化、工程化或产业技术创新中取得显著经济效益和社会效益。

已入选2020年省博士后卓越人才跟踪培养计划人选，在资助期内的不再申报。

三、遴选程序

（一）个人申请。申报人提出申请，填写《2021年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人员申报表》（见附件1）。

（二）单位推荐。各推荐单位对申报人资格及佐证材料进行审查、公示后，提出推荐意见，加盖公章并填写申报情况汇总表（见附件2），一式两份（包括EXCEL电子版）于2021年5月31日前报送省人社厅（省博管办），逾期不再接收申报。

（三）专家评审。省人社厅、省博管办适时组织专家对申报人选进行评审，推行代表作制度，破除“四唯”，突出创新能力、质量、实效和贡献。

（四）组织审定。经组织审议通过后，由省人社厅和省博管办联合发文。

四、支持措施

（一）向入选人员每人每年发放10万元人才津贴，连续资助3年。

（二）将入选人员纳入各级各类高层次人才政策扶持范围。

（三）入选人员所在单位要创造良好的工作生活条件，充分发挥人选在引领创新、服务发展、培养人才中的带头作用。

五、加强管理服务

（一）入选人员所在单位应对入选者的资助经费单独立账，专款专用。

（二）入选人员获得资助后未满三年离鄂或主动放弃资助资格的，所在单位应及时退回剩余资助经费。

（三）所在单位应在跟踪培养期结束后向省博管办提交人才培养、使用的情况报告。

联 系 人：郝 茹

联系电话：027－86656653

邮    箱：hb_hbbgb@163.com

地    址：武汉市武昌区水果湖路8号

附件：1．2021年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报表

2．2021年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选情况汇总表

湖北省人力资源和社会保障厅      湖北省博士后管委会办公室

2021年3月18日