当地时间3月19日，据普林斯顿日报报道，普林斯顿大学发布内部备忘录称，考虑到联邦资金的不确定性和可能增加的捐赠税，将冻结大部分教职员工的招聘。

这份备忘录由教务长Jennifer Rexford和执行副校长Katie Callow-Wright共同发出。校方在备忘录中承认，联邦政府削减研究经费、考虑扩大政府捐赠税以及进一步限制高等教育，使普林斯顿大学与联邦政府的长期契约面临巨大压力。

备忘录中称，校方将采取四项措施以应对未来几个月的预算挑战：重新评估填补职位空缺的需求，仅在关键性任务情况下填补空缺；推迟处于早期阶段的教职员工招聘；重新评估处于规划阶段的重大项目；将年度教职员工绩效加薪预算恢复至疫情前水平。其中，教职员工绩效加薪预算是指薪资预算中专门用于支付“绩效加薪和通胀增长”以及晋升和其他特殊调整加薪的比例。

据一份发给各学院院长、系主任和主任的内部备忘录，普林斯顿将推迟 “截至2025年3月11日各系尚未投票表决的大多数初级和高级教职员工的招聘”，招聘将推迟到2025-2026学年，已完成投票表决的招聘将不受影响。在备忘录中，教务长和执行副校长还要求各部门和单位谨慎开支，如限制非关键性开支。备忘录补充称，随着外部环境的变化，校方可能需要采取更严肃的行动。

普林斯顿日报称，普林斯顿大学是八所常春藤盟校中第五所因特朗普政府相关行动而采取财政保护措施的学校。哈佛大学校长Alan M. Garber已于3月10日宣布，该校将暂停招聘教职员工，并限制新的重大长期承诺。宾夕法尼亚大学同样在3月10日宣布冻结几乎所有的教职员工招聘。

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