最新!2025海外优青待遇汇总(持续更新)

近年来,在国家大力引进海外人才的倡导下,海外优青成为海外学者回国(来华)开启职业新发展的重要途径。许多高校院所于近期陆续发布了相关政策,进入密集宣传期。时代学者整理汇总了超150家高校院所待遇政策,部分单位待遇如下:(文末提供完整汇总excel版本获取方式):

2025年是海优项目实施的第五年,各依托单位配套支持提供了职位职称、薪酬保障、科研经费、安家补贴等全方位保障,一般包括以下几个方面:

岗位职称:一般聘任至教学科研岗位,基本都会强调有事业编制。但在职称方面,能否给予正高职称要结合学校的情况来看,实力较强排名靠前的高校在职称方面更为“小气”。涉及招生的,如有博士学位授予权的单位,也基本都会授予博导资格。

薪资方面:能够明确薪酬的单位,基本都能达到至少50万年薪的水平,当然也有很多单位也能给到更高的薪酬。除了薪酬,部分单位还明确了社保、公积金等单位缴纳部分等与人才聘用相关的信息,有的单位在某些学科可提供叠加薪酬支持。

科研保障:国家提供100-300万经费支持,基本上各单位都至少能做到按1:1配套,例如,国家获批经费200万,那么单位也提供200万支持。有些单位也会提供这个配套比例,或者有些专门的仪器购置、学科建设专项经费支持。另外在实验办公条件等方面,部分单位也都予以说明,保障人才开展工作。

招生及团队建设:学生、博士后、专职科研、科研助理等团队组建需求,部分单位明确了能够保障的招生情况。

个人/住房/租房补贴:个人补贴部分,根据各单位提供的信息,一般包括国家、地方、单位的三层支持,不同地区有所不同;有的单位是通过购房的货币化补贴形式予以支持,或者在人才住房购买优惠方面有相应政策;另外对短期过渡,很多也都说明有租房补贴或者优惠。

配偶、子女、医疗等保障:作为人才落地的支持,在配偶工作、子女教育及医疗条件方面都给出了政策,这类需求因人而异,也算是对人才的支持部分。

其他:除上述可归类的内容,很多单位也增加了一些有益于吸引人才的补充性说明。

这里仍然要提醒申请人,由于申请人自身的情况各不相同,招聘宣传提及的各项待遇,有些可能存在一定的隐性条件。这方面在与联系单位沟通时尽量了解清楚,避免产生误解。

时代学者汇总整理了超150家单位的2025海外优青待遇信息,还将持续更新。扫描最下方二维码,关注微信公众号:时代学者,后台回复“25hydy”获取2025年高校院所海外优青待遇汇总excel文件

时代学者基于多年服务经验,面向海外人才提供从“回国评估咨询”、“申请专业辅导”到“回国入职协助”的全过程辅导服务,助力人才回国发展,了解评估及辅导服务请联系工作人员(微信:shidaixuezhe2)。

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