10月10日，记者从中国科协第四季度新闻发布会获悉，中国科协青年人才托举工程博士生专项计划自9月发布以来，已经有超过6000人申报。
博士生专项计划是面向高年级在读博士研究生开展的托举工作，旨在帮助更多青年科技人才“破土发芽”。中国科协组织人事部副部长宫飞介绍，中国科协系统梳理了国内外各类青年科技人才计划的经验做法，召开了六轮几十场座谈会，深入调研并开展问卷调查，广泛听取有关方面意见建议，根据青年科技人才特点、需求和成长规律，结合科协系统实际，对青托工程的支持对象、支持内容、动员机制进行了全面优化，在保留原青托工程项目基础上，启动实施了该专项计划。
“博士生专项计划是中国科协对人才工作深化改革的重要探索，也是布局青年、布局未来的重要举措。我们创新探索推荐遴选方式，更加注重发挥组织渠道的作用，减少评审负担，从制度设计上规避追逐‘帽子’、说情打招呼等不良风气。”宫飞说。
一是普惠支持，扩大博士生人群覆盖面。博士生专项计划托举对象为30岁以下理工农医类的二年级以上博士研究生，托举期不超过2年。该计划于2024年开展试点工作，面向部分高校支持3000名左右；2025年拟扩大覆盖面，每年滚动支持5000名左右，每年同时在托举期内的博士生达到1万名。通过大幅度扩大托举支持规模，中国科协希望让学术资源更广泛地惠及有发展潜力的青年科技后备军，着力让更广泛的处于“塔基”、尚处在职业生涯“破茧期”的青年人才受益。
二是整合资源，突出支持学术成长。博士生专项计划最鲜明的特点和优势就是中国科协所属200多家全国学会的学术支持。该专项计划注重发挥全国学会学术团体跟踪培养的作用，为入选者提供参加中国科协年会、世界青年科学家峰会、世界科技与发展论坛、世界公众科学素质促进大会、中国科技青年论坛等重大活动的机会，通过组织吸纳（加入全国学会会员）、安排学术兼职（包括学术会议兼职和学术期刊兼职）、资助发表学术论文、支持参加学术交流等方式，提高博士生的科研能力，坚定博士生毕业后继续投身科技事业的信心和决心。
三是构建链条，充分发挥科协组织体系作用。博士生专项计划在组织方式上进行了大幅度创新，首次将全国学会、省级科协和高校科协放在一条工作链条上开展工作，充分体现了通过项目实施带动基层组织建设的理念。中国科协负责该计划的总体设计、统筹协调、组织实施和资金管理等工作。全国学会负责学术指导和托举服务，提供学术成长机会。省级科协负责协调联络和本地区人才推荐工作。高校科协负责做好人才推荐和日常联系服务工作。
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