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中国科学技术大学火灾科学国家重点实验室是我国火灾科学基础研究领域唯一的国家级研究机构，面向国家火灾安全重大需求和世界火灾科学前沿，研究火灾动力学演化规律和火灾防治关键技术，培养优秀人才，攀登世界火灾科学高峰，为实现国家火灾安全不断做出基础性、战略性和前瞻性的创新贡献。1989年通过立项论证，1992年获准边建设边对外开放，1995年通过国家验收。在2003年、2008年、2013年、2018年四次国家重点实验室评估中，获两次优秀、两次良好。2004年，在“国家重点实验室计划实施二十周年和国家重点基础研究发展计划实施五周年纪念大会”上，实验室荣获“国家重点实验室计划先进集体”。2006年，科技部基础研究管理中心为总结国家重点实验室20年建设成就而完成的《国家重点实验室运行分析与发展报告——成就篇》（《中国基础科学》，2006年第1期）中指出，“火灾科学国家重点实验室在火灾科学基础研究领域已成为国际知名的研究基地和学术中心”。
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石龙教授，研究方向为新能源利用与火灾防控技术、绿色建筑、节能减排与环境保护、火灾风险评估与性能化防火设计以及安全管理与应急救援，主持了中组部海外“优青”项目、澳大利亚“优青”等国家级人才项目以及国家科技部重点研发计划项目课题、国家自然基金面上项目等国家级科研项目，荣获了APEC创新、研究与教育科学奖澳大利亚区亚军（每年澳大利亚遴选3名40岁以下科学家）和澳大利亚卓越工程奖（澳大利亚工程领域最高奖）入围奖（2020年）等研究与工程应用奖项。此外，其还担任一系列学术任职，包括国际期刊Renewable Energy（影响因子：8.7）以及Energy and Buildings（影响因子：6.7）编委、第11届亚太燃烧会议分论坛主席、第8届火灾科学与消防工程国际研讨会分论坛主席、第四、五届国际新能源技术大会（ICRET）技术委员会委员等学术职务。
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（A）特任副研究员/特任高级工程师
要求：（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，业绩突出。
待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；或二等资助，年薪27万元起。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将另获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励措施：若在聘期内入选国家级领军人才项目，可转聘为教授；入选国家级青年人才项目，可转聘为特任教授（固定编制）。
（B）博士后
要求：（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁。
待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将另获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。
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