01
本团队旨在探索影响疾病发生发展和参与疾病调控的重要蛋白质机器的分子机制，并以临床需求为导向，探索靶标调控新机制，开展基于结构机制的新分子精准设计，加速精准治疗的理论和技术创新，提升创新药物研究水平和推进成果转化，形成从前沿科学、应用基础到转化研究的一体化平台。
张岩教授，现任浙江大学基础医学院副院长，药理学系主任，良渚实验室冷冻电镜中心主任，浙江大学创新药物研究中心副主任。张岩教授长期从事GPCR信号转导和结构药理研究，发展并奠定了基于冷冻电镜的GPCR药理学，在GPCR药理学领域取得了具有国际影响力的系统性成果。已发表通讯作者和第一作者论文50余篇，包括Naturex8、Sciencex3、Cellx3等。工作受到国际同行广泛关注和好评，先后获教育部长江学者特聘教授、国家优青、谈家桢生命科学创新奖，树兰医学青年奖，科睿唯安高被引科学家，中国医学重大进展，浙江大学十大学术进展等。
毛春友博士，浙江大学医学院/附属邵逸夫医院研究员，博士生导师，国家级青年人才项目入选者。一直专注于重大疾病相关受体的新型调控模式研究以及新型干预手段发现。以第一和通讯作者在Naturex5、Sciencex2、Cell、Cell Resx3、Mol Cellx2、Sci Adv等国际著名期刊上发表论文20余篇。学术论文被引超2000次，4篇论文被F1000推荐，3篇论文入选杂志封面，3篇论文入选ESI高被引论文。
02
助理研究员：2-3人
【岗位职责】
独立开展课题研究，申报国家基金，撰写论文；协助团队申报课题，指导研究生。
【基本条件】
国内外知名高校或研究机构获得生物化学、结构生物学、药理学、药物发现等博士学位，具备较强的独立科研能力，以第一作者发表过至少1篇相关领域的高质量论文。
【岗位待遇】
医院编制岗位，年薪30万元以上；此外，文章和项目等科研业绩有额外丰厚的科研奖励。符合条件的优秀申请者，也可直接申报医院特聘（副）研究员，待遇优厚、配套启动经费和安家补贴。
博士后：2-3人
【岗位职责】
独立承担和开展课题研究；独立申请项目并协助团队申请项目；协助指导实验室其他成员开展科研工作。
【基本条件】
已获得或即将获得生物化学、细胞生物学、结构生物学、药理学、药物发现等相关专业博士学位；具有良好的沟通、表达及论文撰写能力；有较强的科研背景，以第一作者在相关领域发表高水平论文；认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神。
【岗位待遇】
享受浙江大学博士后待遇，年薪约29万－45万（根据申报者条件进行核定），“博新计划”入选者，年薪60万元以上；在站期间可以申请租住学校教师公寓或申请租房补助；出站后可优先应聘医院编制岗位。
技术员：2-3人
【岗位职责】
参与实验室管理；相对独立的承担部分科研工作。
【基本条件】
本科及以上学历。责任心强，具有良好的沟通协调能力。
【岗位待遇】
基础年薪约11-13万元，此外将根据工作业绩发放额外奖励。
03
有意向者，请将详细个人简历（包含个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表论文目录、2-3篇代表性论文全文、专利及获奖情况等）及相关附件发送至zhang_yan@zju.edu.cn和maochunyou@zju.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。符合要求的申请人，将通过电话或邮件的方式发出面试邀请。工作地点：浙江大学医学院附属邵逸夫医院（庆春院区）或浙江大学医学中心（余杭）。该招聘自发布之日起长期有效，额满为止。
