01 课题组简介
中国科学技术大学火灾科学国家重点实验室居晓宇课题组诚聘特任副研究员及博士后各2名，热忱欢迎对安全科学与工程感兴趣的青年学者加入我们。本招聘启事在岗位招满前有效。
居晓宇教授，国家海外高层次青年人才、中国科学院青年人才项目获得者。主要从事建筑火灾、新能源火灾、火焰燃烧动力学等研究，以第一/通讯作者在Combust. Flame、Phys. Rev. Appl.、Fire Saf. J.等燃烧、物理与火灾领域权威期刊发表多篇论文。曾获得国际火灾安全科学会议最佳海报奖、美国燃烧会议最佳图片奖等，并担任美国燃烧会议火灾论坛主席、国际火灾安全科学学会青年学者委员会委员等。现主持国家自然科学基金委、中国科学院、中国科学技术大学等多项基金项目。
有关课题组详细情况请见：
https://sklfs.ustc.edu.cn/2023/0628/c12643a607238/page.htm
02 研究方向
1）建筑火灾动力学及智能防控，例如材料火蔓延、腔室火灾、长通道火灾等。
2）火焰燃烧动力学，例如火焰流场诊断、光学成像、燃烧CFD模拟等。
3）新能源系统火灾安全，例如光伏、风电、锂电池储能安全等。
03 招聘条件
1）已获或者入职前获得博士学位（安全工程、消防工程、工程热物理、流体、机械、光学、材料、计算机技术等方向）；
2）具有良好的英文水平，具备独立科研和撰写学术论文能力，以第一作者身份发表过高水平学术论文；
3）有科研热忱及团队合作精神，科研工作执行力强，鼓励学科交叉，有独到科研思想；参与培养研究生、本科生，协助课题组建设和管理；
4）能尽快到岗者优先。
04 岗位福利待遇
2）聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。
3）待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；或二等资助，年薪27万元起。
4）考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
5）奖励措施：若在聘期内入选国家级领军人才项目，可转聘为教授；入选国家级青年人才项目，可转聘为特任教授（固定编制）。
2）聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。
3）待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。
4）考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
5）奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为特任教授（固定编制）。
•起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。
•氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新。学风踏实淳朴，科研气氛浓郁。
•空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。约50%的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。
•生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。
05 应聘方式
感兴趣的申请者，请准备下述材料并发送至邮箱ju.xiaoyu@ustc.edu.cn，邮件主题“姓名+博士后/特任副研究员应聘”，对于符合要求并通过初审者，将会通知面试。由于人数较多，未通过初筛者将不再另行通知，请谅解。如有对职位的相关疑问或希望访问本课题组进行交流合作，也欢迎邮件咨询。
1）求职信：至少包括自我介绍、研究经历、主要成果及影响，博士后工作期间的工作设想和目标；
2）个人简历：至少包含教育工作经历和发表论文列表；
3）2位或以上同行专家推荐信（其中一封为博士导师推荐信）；
4）申请者认为重要的其他材料。
