申请海外优青等人才项目与申请教职、研究岗位更加密切捆绑，入选人才项目有机会获得更多资源加成。尚未入职的申请人在选择申请时可以采用“依托”方式，这一方式的灵活性在于申请过程中双方建立的是“合作关系”而非“聘用关系”，以候选人入选为目标签订意向协议，申请人阐述成果和设想、平台提供支撑保障，申请成功则进入引进程序，未成功合作关系终止。因此，海外人才在每年的申请季都要考虑依托哪家单位申请，一般来说，依托单位对申请人依托申请大多持欢迎态度，只有极少数严格筛选（成果、方向契合度等，或者资源趋于饱和谨慎进人），尚未全职回国的海外人才应充分利用好“依托申请”的方式，同时也要结合自身情况做选择判断。

学科平台、薪酬待遇、地域倾向、家庭等方面是申请人需要重点关注的因素，在学科平台方面，需要考虑是否有软硬件条件支撑研究方向发展；薪酬待遇方面，需要对比是否至少达到同层次平均水平；地域倾向对申请人而言，更多是考虑城市大环境、家乡、气候等因素；家庭方面，配偶就业、父母陪伴及子女教育等都是选择的因素之一。时代学者会首先与申请人评估探讨，确定目标联系单位内推到平台，对于确定依托申请的申请人，我们也会提供申请辅导支持，与依托单位一起助力项目入选。

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