申请内推

申请海外优青等人才项目与申请教职、研究岗位更加密切捆绑,入选人才项目有机会获得更多资源加成。尚未入职的申请人在选择申请时可以采用“依托”方式,这一方式的灵活性在于申请过程中双方建立的是“合作关系”而非“聘用关系”,以候选人入选为目标签订意向协议,申请人阐述成果和设想、平台提供支撑保障,申请成功则进入引进程序,未成功合作关系终止。因此,海外人才在每年的申请季都要考虑依托哪家单位申请,一般来说,依托单位对申请人依托申请大多持欢迎态度,只有极少数严格筛选(成果、方向契合度等,或者资源趋于饱和谨慎进人),尚未全职回国的海外人才应充分利用好“依托申请”的方式,同时也要结合自身情况做选择判断。

学科平台、薪酬待遇、地域倾向、家庭等方面是申请人需要重点关注的因素,在学科平台方面,需要考虑是否有软硬件条件支撑研究方向发展;薪酬待遇方面,需要对比是否至少达到同层次平均水平;地域倾向对申请人而言,更多是考虑城市大环境、家乡、气候等因素;家庭方面,配偶就业、父母陪伴及子女教育等都是选择的因素之一。时代学者会首先与申请人评估探讨,确定目标联系单位内推到平台,对于确定依托申请的申请人,我们也会提供申请辅导支持,与依托单位一起助力项目入选。


请您通过扫描二维码或复制链接到浏览器打开https://sdxz.mike-x.com/XO1za填写表单,或通过邮箱shidaixuezhe@outlook.com联系我们!

关注我们
扫描二维码
关注时代学者微信公众号,及时获取更多信息

QR Code 手机访问 微信分享