实验室简介
西北工业大学柔性电子研究院（Institute of Flexible Electronics, IFE）成立于2017年10月，研究院设有机电子研究所、塑料电子研究所、生物电子研究所、印刷电子研究所、柔性电子产业促进中心以及柔性电子增材制造中心等机构，先后建设了柔性智能微纳电子学科创新引智基地等1个国家级、12个省部级科研平台。2020年4月，获批建设全国首个“柔性电子学”（交叉学科）博士学位授权点。2021年3月，获批建设全国首个“柔性电子学”本科专业。
2020年4月，学校以研究院为基础成立“西北工业大学柔性电子前沿科学中心”。中心（研究院）以有机电子学的奠基人和开拓者、首席科学家黄维院士领衔，由百余位活跃于国际学术前沿的中青年学者组成的国际化、综合性研究机构。目前，中心（研究院）各类人才计划和青年学者100余人次，40岁以下青年师资占比超过90％。同时，通过协议引进、讲座讲授等形式积极推进高水平主干团队建设。
中心（研究院）通过解决柔性电子学研究中的关键科学问题，孕育颠覆性技术，引领柔性电子基础研究和国际科技前沿，服务国家重大战略需求，助推以柔性电子为代表的，包括人工智能、材料科学、泛物联网、空间科学、健康科学、能源科学、数据科学在内的八大关键核心技术与战略性产业的变革，实现开道超车和领跑全球。
研究院围绕柔性显示、柔性储能、柔性传感等领域的基础科学问题和关键技术问题，取得系列重大突破。团队在Nature、Science、Nature Materials、Nature Nanotechnology、Nature Photonics、Nature Energy、Nature Chemistry、Nature Communications 等为代表的国际顶级和权威学术期刊上发表高水平学术论文2000余篇。承担国家973项目、国家重点研发计划项目、国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金及国家自然科学基金重点项目、面上项目、青年科学基金项目100余项，承担教育部重大培育基金、重点项目及其他省部级项目等近百项。
招聘岗位
西北工业大学柔性电子研究院徐巍栋团队招聘以下方向的博士生和博士后；同时也欢迎推免研究生以及对相关科研方向感兴趣的本科生同学来本课题组做毕业设计和科研训练。此外，课题组诚邀有意副教授及以上职位的青年学者加盟。
研究方向: 钙钛矿材料和器件
A). PI: 徐巍栋，西北工业大学教授、博导，西北工业大学柔性电子前沿科学中心副主任、柔性电子研究院有机电子所所长，2021国家高层次引进青年人才。主要从事钙钛矿材料及其光电转换器件的研究，以第一及通讯作者在Nature Photonics, Nature Materials, Nature Electronics, Nature Communications, Matter等本领域知名学术期刊发表论文20余篇，H因子为23，总论文50余篇。论文入选Nature专刊，并得到Science, Nature Electronics等期刊的专题评述。多次受邀在国际会议、国际组织担任职务并作工作报告。长期担任Nature系列等多个知名学术期刊审稿人。课题组目前承担三项国家级以及若干省部级与企业合作项目。
B).研究内容：
课题组现面向海内外招聘以下方向的博士后3名：
目前课题组主要聚焦于纳米钙钛矿及其光电转换器件的研究，
- 钙钛矿发光二极管；
- 量子点/钙钛矿激光；
- 柔性光电子器件集成系统。
C).岗位要求：
应聘条件
在符合西北工业大学博士后的招收基本条件的前提下，满足以下条件：
1、已获得或即将获得博士学位，博士期间研究方向为微纳加工、电子电路或材料化学、器件物理等相关方向；在以下某一方面具有研究经验者优先：
（1）光电子系统集成与应用；
（2）人工智能与算法；
（3）光学与光物理；
（4）高效钙钛矿光伏与发光器件；
2、具有良好的科研能力和中英文写作水平，独立发表过高档次（领域顶刊以上水平）SCI论文； 3、具有良好的科研创新精神和独立思考能力，具有良好的团队协作精神和对外沟通能力； 4、原则上年龄在35周岁以下。
- 具备独立的科研能力和良好的团队协作精神；
D).已有实验条件：
实验室已经配备了钙钛矿光电子器件所需的从材料合成、器件制备到光学、电学表征的全套设备。
薪资待遇：
博士后：
1.工资、福利待遇及考核按照《西北工业大学博士后办法》（校人字〔2021〕143号）管理相关规定执行（博士后-人事处 (nwpu.edu.cn)）。课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外丰厚补贴。
（1）特别资助博士后：
岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过35周岁；
岗位待遇：不低于29万/年，社保待遇等约6万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼本部入学。
（2）常规博士后：
岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过35周岁；
岗位待遇：不低于24万/年，社保待遇等约5万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼分校就近入学。
2.提供良好的科研工作环境和充足的经费支持。
3.鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等相关课题；入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入。
4.在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。
5.特别优秀的应聘者，具体薪酬待遇面议。
招聘程序及联系方式 1、更多有关招聘具体流程与细节，可参考西北工业大学博士后网站：博士后-人事处 (nwpu.edu.cn)
2、申请者提供个人简历和2份推荐信（含博士导师推荐信）。 3、联系人徐老师；邮箱ifewdxu@nwpu.edu.cn。 4、邮件主题请注明“应聘博士后”。我们将对应聘材料进行初选，通过初选者将收到面试通知。 5、申请截止日期：长期有效。
