单位介绍
中国科学院深圳先进技术研究院,由中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学于2006年2月共同建立,致力于建设与国际学术接轨、与珠三角产业接轨的新型科研机构。建院15年来发展迅速,重点布局健康与医疗、机器人、新能源与新材料、大数据与智慧城市等领域,努力坚持打造自主创新的科技高地,形成了多学科交叉、集成创新的特色与优势,已建成八个研究所、一所特色学院和五个特色产业育成基地。累计承担科研项目经费超百亿元,累计申请专利过万件,累计申请专利1.2万件,授权专利4903件,累计孵化企业1186家,持股301家,人员规模达4905人,其中员工2757人,海归超过800人。目前具有国家级载体9个,中科院、省市级载体近100个,全职院士12人,国家级人才100余人,2021年发表sci论文1468篇,其中cns系列文章41篇,临床医学、材料等5个学科进esi全球1%,广东科研机构第一。2018年11月16日,深圳市人民政府与中国科学院在深签署《合作共建中国科学院深圳理工大学协议书》,依托深圳先进院及中科院在粤科研力量建设中国科学院深圳理工大学。
合作导师研究方向
赵晓丽研究员
https://people.ucas.ac.cn/~17998
http://htod.siat.ac.cn/index.php/Team/detail.shtml?id=10&cid=11
(1) 可注射粘附水凝胶,
(2) 环境响应形状记忆材料,
(3) 3d打印组织修复,
(4) 细胞分化调控,外泌体,组织再生。
实验室平台
科技部生物材料与植入器械创新示范基地,中科院深港生物材料联合实验室,广东省生物医用材料国际联合中心,广东省工程中心,深圳市重点实验室。
岗位职责
博士后
- 参与课题组相关项目的研究工作;
- 完成课题研究,发表具有国际竞争力的高水平学术论文;
- 协助课题组团队项目申报,鼓励申请相关领域项目;
- 参与实验室平台建设、协助沟通并解决问题;
- 协助指导研究生等
任职要求
- 具有或即将获得材料学、化学、分子/细胞生物学、生物医学工程或相近专业博士学位,毕业3年以内,年龄35周岁以下,未在广东省从事过博士后工作;
- 可独立开展科研工作,以第一作者发表过sci论文;
- 团队合作意识强,具有认真负责的工作态度,积极创新的科研热情;
- 具有组织修复的研究经历或技能者优先考虑。
研究助理
参与课题组相关项目的研究工作,发表学术论文;
参与实验室平台建设、协助沟通并解决问题,协助课题组团队项目申报;
任职要求
- 具有或即将获得材料学、化学、分子/细胞生物学、生物医学工程或相近专业硕士学位;
- 具有相关科研研究背景,熟练的实验技术。
薪酬待遇
博士后
1. 提供具有竞争力的博士后薪酬待遇,综合总年薪35-50万。
2. 协助在站期间申请以下项目:
(1) 中国博士后科学基金资助(自然科学资助标准为一等12万,二等8万元);
(2)“博士后创新人才支持计划”(国家给予每人两年共63万元的资助,其中40万元为博士后补贴,20万元为博士后科学基金,3万元为国际交流经费);
(3)广东省海外博士后人才支持项目(在站60万/2年,出站留粤住房补贴40万/3年,总额100万);
(4)中国科学院特别研究助理资助项目(80万/2年)
(5)国家自然科学基金青年项目
(6)广东省青年优秀科研人才国际培养计划(40万/2年)
3. 出站后留深工作者,可申请深圳市博士后出站留(来)深科研资助30万元,每年10万共计3年;协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇,3万元/人;
4. 在站工作期间计入我院工龄,并可参加先进院职称评定,出站优先留院工作;
5. 可选择落户深圳市,其配偶及未成年子女可办理随迁入户;
6. 缴纳五险一金,与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇;
7. 以上政策均以广东省、深圳市下发的文件为依据,如后期省、市人才政策变动,先进院的博士后政策亦将随之调整。
研究助理
1. 硕士学历年薪10-15万。具体薪酬面议,因个人工作背景和能力协商确定。
2. 基本保障:按照深圳市缴费比例缴纳五险一金,享受带薪年休假、节日慰问等福利。
3. 特色福利:员工体检、节假日慰问、员工活动等。
4. 科研环境:提供国际水准的研究条件,包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围;根据工作能力及个人意愿可申请在本课题组或推荐至国内外高水平实验室继续深造。
5. 人才补贴:实验室全力协助申请国家、省、市级人才引进项目及补贴。
6. 生活关怀:按照深圳市及实验室规定,协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。
联系方式
有意申请者,请将个人简历及反映本人学术水平的材料发送至邮箱zhao.xl@siat.ac.cn。
邮件主题请注明:应聘岗位+姓名+学校。
招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,应聘资料予以保密。
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