一、团队带头人介绍
潘挺睿教授：中国科学技术大学讲席教授，博士生导师，美国医学与生物工程院（AIMBE）和英国皇家化学学会（RSC）Fellow，国家高层次人才计划入选者，归国前为美国加州大学戴维斯分校终身正教授。
2000年本科毕业于清华大学；2005年博士毕业于美国明尼苏达大学；2005-2006年成为明尼苏达大学医学院的研究科学家；2006年起受聘于加州大学戴维斯分校生物医学工程系。在加州大学任职期间，潘挺睿教授创建了加州大学微纳创新实验室（MiNI Lab）并担任首席科学家。他于2009年创立了加州大学“宏伟”国际研究交流计划（GREAT Program）并任主任教授。在2013-2016年度，潘教授担任加州大学微纳米制造中心（Center for Nano and Micro-Manufacturing）主任教授。他曾同时兼任两份顶级国际生物医学工程核心期刊IEEE Transactions on Biomedical Engineering和Annals of Biomedical Engineering副主编，并担任美国微纳米技术应用大赛（uCAN）的共同主席，美国科学基金会（NSF）的评审组专家。归国后，潘教授加入中国科学技术大学苏州高等研究院，筹建其首个医工交叉的新型研发机构—智能医疗器械研究中心（iMED|Center for Intelligent Medical Equipment and Devices），并被国内外多所知名高校与科研院所聘为客座教授。
潘教授所带领的科研团队于2011年在国际上首次提出柔性离电传感机理（FITS|Flexible Iontronic Sensing），其拥有包括超高灵敏度，超薄柔性，超高光学透明度，环境可集成性等多项独特的性能优势，并成功应用于医疗器械、消费电子、新能源等领域的新兴智能感知场景，目前已成为第四代柔性触觉感知的核心技术（Lab Chip, 2018, pp.217-248和Adv Mater, 2020, 2003464, pp.1-25)。潘教授团队在高水平期刊和会议杂志上发表论文超过100余篇（其中包括Nature和Science子刊，Advanced Materials，Lab Chip和Biomaterials等高影响力杂志），并获得了20余项国际专利授权。鉴于潘挺睿教授在其领域取得的突出学术创新贡献及科研转化成果，他荣获了包括美国科学基金会（NSF）杰出青年奖（CAREER）和科技前沿创新奖（EFRI），施乐（Xerox）基金会奖、全球消费电子（CES）创新奖、加州大学杰出贡献奖和杰出青年教授奖、中国自然科学基金海外合作基金、中国创新创业大赛一等奖等诸多重要奖项。
二、招聘方向
诚聘具有国际视野、创新能力和团队精神的高层次生物医学工程研究人才。研究领域主要包括但不局限于微流控、医疗器械、柔性电子、生物医学材料、微纳加工、生物医学、光学、人工智能、先进给药等，特别欢迎具有生化实验基础、细胞和动物实验经验或者临床医学背景的申请者。
三、招聘岗位
1.特任研究员系列
申报条件：
原则上应具有博士学位，年龄不超过45周岁，达到我校副高级及以上专业技术岗位（副教授、副研究员、高级工程师等）优秀学术技术骨干水平。
海外申请人：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）。
国内申请人：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。
优秀者推荐申报中科院引才B类项目。
支持方式
岗位性质：聘期制特任研究员岗位，符合条件者可申请转聘中国科大固定教学科研岗位，特别优秀者可转聘为中国科大教授或研究员岗位。
科研经费：一般按需支持100万元；中科院引才B类项目承担者可高达800万元（含中科院支持经费）。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于55万元；中科院引才B类项目择优通过后整体薪酬待遇（含福利）可达71万元；另可叠加科研绩效。
生活补助：青年领军人才择优后可享受安家补助不低于150万元。
住房待遇：享受周转房待遇, 可以享受苏州园区人才优购房政策。
其他支持：帮助其本人和家属在苏州落户，给予其子女入学优惠政策。
2.特任副研究员系列
申报条件
具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，著名高校优秀博士生或著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，科研业绩突出。
支持方式
岗位性质：聘期制特任副研究员岗位。
科研经费：一般按需支持50万元。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于41万元，另可叠加科研绩效。
生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；给予其子女入学优惠政策（科大在苏附属学校正在推进）。
3.博士后研究员系列
申报条件
具有博士学位或博士论文答辩通过，原则上年龄不超过35周岁。
支持方式
岗位性质：聘期制博士后研究员岗位。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于32万元， 另可叠加科研绩效。
生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；给予其子女入学优惠政策（科大在苏附属学校正在推进）。
其他支持：入选江苏省卓越博后可享受30万元个人补贴；出站后留园区工作享受30万元购房补贴。
四、简历投递
简历投递地址：iMIND@ustc.edu.cn，简历命名方式：姓名+学校+应聘岗位。
团队介绍详情：https://mp.weixin.qq.com/s/5HPWmfKE7w9sHwksHyLDCA
