北京大学基础医学院汪丽恒课题组博后研究助理招聘启事

导师介绍:丽恒博士2015年获得哥伦比亚大学营养与代谢疾病专业博士学位,师从美国医学院院士, Leptin发现的奠基人之一 Rudolph Leibel 教授,主要从事遗传性肥胖症机理方面的研究。2016年加入哥伦比亚大学糖尿病中心糖尿病研究领域最高奖“班廷奖” (Banting Medal) 获得者 Domenico Accili教授实验室开展2型糖尿病和肝脏代谢疾病分子机理的博士后研究。汪丽恒博士以第一和共同通讯作者身份在Cell Metabolism (2022), Journal of Clinical Investigation (JCI, 2021, 2015),Journal of Hepatology (2020, 共一作),Diabetes (2019), JCI insight (2019), Stem Cell Reports (2017)等旗舰期刊上发表研究论文8篇;以共同作者身份在Cell (2012),Cell Metabolism (2014), JCI (2022) 等学术期刊上发表研究论文8篇。 应邀在Keystone Symposia, Cold Spring Harbor Asia meeting, CADA等国际学术会议上做口头报告或壁报展示;获得NIH K01 职业发展奖,Marija Chouinard 卓越研究奖,Regeneron奖学金和NIH 博士后奖学金。汪丽恒博士于2022年9月份成为纽约西奈山医学院糖尿病代谢研究中心的一名助理教授,2023年获得纽约爱因斯坦医学院-西奈山糖尿病研究中心pilot grant及NIDDK R03 grant。汪丽恒博士今年8月全职加入北京大学基础医学院心血管所血管稳态与重构国家重点实验室开展相关研究工作

研究方向:汪丽恒实验室主要课题方向是代谢疾病相关的糖脂代谢的转录调控。具体拟以最新发现的转录因子TOX4为切入点,结合高通量功能基因组学,转录组学和代谢组学以及人多功能干细胞等新技术,从新的角度深入研究肝脏糖脂代谢的选择性调控机制以及代谢器官间相互调节的分子机理,进而探索其生理功能和病理意义以及在代谢疾病治疗中的前景。

招聘对象:2名博士后, 1-2名研究助理

博后应聘条件

  1. 已获得博士学位不超过三年或者即将获得博士学位,品学兼优,身心健康,年龄不超过35周岁;
  2. 全职全时;
  3. 热爱生物医学研究,工作认真严谨,有责任心,具备独立承担课题的能力和良好的团队合作精神,勇于创新,积极探索未知领域。
  4. 从事过代谢疾病机理研究,基因和代谢组学(如ChIP-seq、 RNA-seq, Metabolomics),细胞和分子生物学的申请人会优考虑
  5. 具有良好的英文写作和中英文交流能力。

岗位职责: 

(1)积极负责地参与课题组科研工作,独立或在PI指导下开展科研工作;

(2)协助PI指导研究生实验和维持实验室的正常运行。

(3)协助PI撰写学术论文,基金和申报课题等相关工作,鼓励申请博士后基金。

待遇:

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1.薪酬福利:

“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元(含单位公积金);博雅博士后税前年收入约30万元(含单位公积金);普通全职博士后税前年收入约21万元(含单位公积金)。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定,缴纳社会保险和公积金。

2.住房:博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓,租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

3.各类基金申请:鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划(含引进项目、派出项目和学术交流项目)、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4.户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的,其配偶、子女户口可以随迁。

5.子女入园、入学:符合属地子女入园、入学政策的博士后,凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

研究助理应聘条件

  1. 已获得生物本科或硕士学位(不超过2年),品学兼优,身心健康。
  2. 全职全时;
  3. 热爱生物科学研究,性格开朗,善于交流,勤恳乐观,责任心强,具备良好的团队合作精神。
  4. 有小鼠工作经验的申请者优先

岗位职责: 

1)协助进行鼠房管理,细胞生物学、分子生物学、生物化学相关常规实验;

2)完成PI交办的其他工作:包括实验室经费管理,实验耗材订购等。

待遇

岗位待遇由基本薪酬和绩效两部分组成。基本年薪按北医统一标准发放。绩效部分根据科研成果水平和项目转化情况计算。1人1议。

应聘材料

  1. 个人简历(教育经历,工作经历,发表论文和参与的学术会议,荣誉奖励等)。
  2. 研究简述 (主要参与过的研究课题及发现及受聘后对将来工作的设想和目标,仅对博后申请人)。
  3. 2-3位推荐人的联系方式(博后申请人)或1-2位推荐人(研究助理申请者)。

联系方式:

感兴趣的同学请直接通过邮件联系 lihengwang@hsc.pku.edu.cnlihengwang@bjmu.edu.cn,邮件标题“应聘博后/研究助理+姓名”。

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