因课题组发展和科研工作需要，北京理工大学前沿交叉科学研究院&化学与化工学院杨小会教授课题组招收有机化学方向青年教师、博士后和联合培养硕博研究生，具体岗位职责及应聘要求如下：

一、博士后招聘

岗位要求：具有良好的学术背景，具备独立开展研究工作的能力。获得博士学位3年以内，原则上年龄不超过35周岁。

薪酬待遇：特立博士后：税前30-50+万元/年；团队岗博士后：税前25+万元/年；如入选“博新计划”、“国际交流计划”引进项目者，学校额外配套资助20万/年。博士后在站期间如发表高水平文章，或取得重大应用成果，课题组将进行额外的绩效奖励，上不封顶。

科研支持：可申请“博士后创新人才支持计划”、中国博士后科学基金、博士后国(境)外交流项目、国家自然科学基金、北京市自然科学基金等基金项目。

生活待遇：在站期间博士后享受学校教职工同等福利待遇。按国家及学校有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供博士后公寓。

发展前景：博士后人员根据国家及学校专业技术职务相关规定可申报专业技术职务(研究系列)；在站期间取得突出成绩者可申报“北京理工大学优秀博士后”；满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至预聘助理教授或副教授岗位。博士后详细招聘情况请参见学校的博士后招聘公告：https://talent.sciencenet.cn/index.php?s=Info/index/id/21070

二、青年教师招聘

基本条件：具有国内外知名大学博士学位，具备较好的学术背景和发展潜力，发表高水平学术论文2篇以上。原则上具有两年以上的博士后研究或工作经历，具有不对称催化合成研究背景优先。

资源配置：依据自身条件聘为预聘助理教授(原则上年龄不超过32周岁)、预聘副教授(原则上年龄不超过35周岁)、准聘教授(原则上年龄不超过38周岁)，聘任为博士生导师或硕士生导师，优先提供博士生、硕士生招生名额。提供科研启动经费40-100万元。

薪酬待遇：税前年薪30-42万(预聘助理教授、副教授和准聘教授分别为30、36和42万)+；年底绩效税前4-5万；五险二金每年12万左右和公费医疗。

生活待遇：解决北京户口，并协助解决子女入托入学等生活问题。

三、招收硕士、博士联合培养生

课题组非常欢迎具有机化学背景的在读硕、博研究生通过申请北京理工大学的联合培养硕士生和博士生，加入到我们课题组进行科研工作。除了满足学校的要求外，联合培养时间至少1年。

注意事项：课题组每年一般仅有1个博士生名额，原则上只择优招收本课题组的硕士生，不对外招博士生。

四、导师介绍

杨小会，女，1987年11月生。北京理工大学教授、博士生导师、独立课题组组长(PI)，国家级青年人才计划项目入选者，北京理工大学特立青年学者、信息化学团队负责人、医药分子科学与制剂工程工业与信息化部重点实验室PI和化学与化工学院院长助理。2010年本科毕业于江苏师范大学化学与材料科学学院化学专业。2015年博士毕业于南开大学化学学院元素有机化学国家重点实验室有机化学专业，师从中科院院士周其林教授。2016年至2020年在美国加州大学欧文分校化学系从事博士后研究，合作导师为Vy M. Dong教授。2020年12月加入北京理工大学开展教学科工作。2021年9月课题组成立，主要研究方向为金属有机化学、不对称催化、物理与计算有机化学、生物活性化合物和手性药物等功能有机分子合成。曾获得授权中国专利5项，迄今在国际知名化学期刊上以通讯或第一作者发表SCI学术论文16篇，包括J. Am. Chem. Soc. (7篇)、Angew. Chem. Int. Ed. (2篇)和Chem. Sci. (2篇)等。担任中国化学会《有机化学》期刊第二届青年编委。曾获荣誉与奖励包括Thieme Chemistry Journals Award (2023)、北京理工大学优秀人才奖和全国博士生学术年会优秀论文奖等。详情请见课题组网站：https://www.x-mol.com/groups/Xiaohui_Yang

五、联系方式

请应聘者将完整的个人简历(包括教育背景、科研经历、学术成果和奖项等)，1-2页个人研究总结，合并发送至xhyang@bit.edu.cn，邮件标题请注明“申请位置”+“姓名”+“毕业学校和专业”。