一、团队及课题组简介

团队负责人：郭万林，力学家，中国科学院院士，南京航空航天大学国际前沿科学研究院院长。任国务院学位委员会第八届学科评议组成员、第八届教育部科技委交叉科学与未来技术专门委员会副主任委员、中国力学学会常务理事等。主持国家重点研发计划变革性技术专项、国家自然科学基金重点项目、国家“973计划”课题等。长期从事飞行器安全和智能化方面的力学理论和关键技术研究：建立了飞机结构三维疲劳断裂理论、低维材料结构力-电-磁-热耦合的物理力学理论体系，发现了流-固界面双电层边界运动发电、气流发电和蒸发发电效应，提出水伏效应概念。在Nature Nanotech. 、Nature Commun.、PRL、Adv. Mater.、JACS、Joule、JMPS等刊物发表学术论文500多篇，多次被选为封面，被SCI收录367篇、篇均被引20余次，SCI他引万余次；自2014年起连续入选爱思唯尔中国高被引学者榜单。

课题组负责人：聂日明，南京航空航天大学国际前沿科学研究院教授、博士生导师，国家高层次青年人才、江苏特聘教授，校“长空学者”。在哈尔滨工业大学先后获得学士、硕士和博士学位。随后，在韩国蔚山国立科学技术研究院先后以博士后和研究助理教授身份从事研究工作，合作导师为韩国科学院院士、钙钛矿太阳能电池效率世界纪录保持者Sang Il Seok教授。主要从事钙钛矿太阳能电池、金属硫族-卤族化合物(SbS(e)I、Sn(Pb)2SbS2I3)太阳能电池、光电探测器、X射线探测器等研究。近年来，以第一/共同通讯作者在Adv. Mater.、JACS、Energy Environ. Sci.、Matter、Adv. Energy Mater.、Adv. Funct. Mater.等材料、化学领域TOP期刊上发表论文16篇。研究成果被包括国内外多位院士、科睿唯安引文桂冠奖、总统奖章获得者等在内的国内外学者正面引用和评价，多次被PV Magazine、Materials Views China、Inorganic News等专业学术媒体作为亮点报道。作为项目负责人主持了国家高层次青年人才项目、江苏特聘教授人才项目、国家自然科学基金青年基金、中韩青年科学家交流计划、南京留学人员科技创新项目择优资助等项目、作为项目骨干参与了一项“173”领域基金。

二、研究方向

1. 钙钛矿太阳能电池；

2. 金属硫族-卤族化合物(SbS(e)I、Sn(Pb)2SbS2I3)太阳能电池；

3. 光电探测器、X射线探测器；

4. 其它与材料、物理、化学、能源等学科涉及的研究方向。

三、申请条件

1. 博士后申请者年龄不超过35周岁，即将获得博士学位，或获得博士学位的年限不超过3年；科研助理申请者硕士及以上学历优先，有相关领域研发经验者优先；

2. 具有材料、化学、化工、能源或其他相关专业背景的博士学位；

3. 热爱思考、具有良好的学术道德、团队合作意识和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位工作。

四、岗位待遇与培养支持

博士后：

1.普通全职博士后：最高年薪 40万/年，其中学校/导师配套基础年薪25万元+江苏省卓越博士后计划15万/年(如入选)，同时可享受课题组给予相当的发表论文/成果转化奖励；

2. 长空博士后：最高年薪 50万/年，其中学校/导师配套35万/年+江苏省卓越博士后计划15万/年(如入选)，提供住房补贴和工作启动基金，对国家自然基金项目提供1:1配套；

3. 学校提供博士后公寓，为子女提供优质教育资源；

4. 职称晋升：博士后在站期间可申请评定副研究员专业技术职务，表现优秀者，可申请竞聘南京航空航天大学教师岗位。博士后期间如成功申请到国家自然科学基金项目、并发表高水平文章，在站期间可提前聘为副研究员(连带增加待遇)，出站后在同等条件下可优先考虑留校工作，如通过职称评定(副高)，则可进入编制。

5. 鼓励博士后出国(境)与国际知名大学或研究机构开展科研合作与学术交流，其出国合作经费由学校和实验室(含合作导师)按1:1承担。

学校基本政策：http://bsh.nuaa.edu.cn/2022/0303/c8817a276594/page.htm

江苏省卓越博士后计划：http://www.xhby.net/index/202204/t20220421_7512741.shtml

科研助理：一经录用，按南京航空航天大学合同制人员待遇标准执行，享受五险一金，具体面议。

五、应聘方式

将您的学术简历(包括发表论文列表)发送到邮箱：rmnie@nuaa.edu.cn，邮件标题请注明“应聘职位-当前单位-姓名”。课题组真诚、热情欢迎您的加盟。