一、课题组简介及岗位需求
课题组简介
课题组依托化学与化工学院“化学工程与技术”一流学科及医药分子科学与制剂工程工业和信息化部重点实验室，长期从事低感高能含能化合物制备与性能研究、含氰基化合物合成方法学研究。近年承担了项包括国家自然基金、国家专项等科研任务。
岗位需求
科研团队的发展需要年轻教师的加入，现面向国内外招聘博士后人员1-2名，热忱欢迎有志于谋求发展、愿共创事业的青年才俊加盟！
二、应聘条件
1、获博士学位3年内，年龄不超过35周岁。其中，特立博士后年龄不超过30周岁；
2、具有有机合成化学、含能材料、催化等相关学科背景，具备扎实的理论技术基础，在相关研究领域取得代表性学术业绩或具备较大提升潜能的优秀人才；
3、具备独立科研工作能力良好的团队合作精神；
4、具备较强的中英文书面和口头表达能力。
三、招聘方向
含能化合物
含氟化合物合成，含氮杂环合成，富氮化合物合成，硝化反应等研究领域。
不对称催化
新试剂，新反应，药物分子后期修饰，有机小分子催化、Lewis酸催化等研究领域。
四、岗位职责
1、参与课题组的课题研究，并取得一定学术业绩。
2、积极申报各类基金项目。
3、参与指导博士和硕士研究生。
4、参与实验室的日常管理。
五、薪酬待遇及支持保障
1.优厚的薪酬待遇
学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础年薪、课题组绩效激励及单位五险一金等。若入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目）等国家各类资助计划，同时仍按照学校相应岗位年薪进行叠加资助。
2.完善的福利保障
按国家有关规定解决博士后本人及配偶、子女在京落户；按学校有关规定提供博士后公寓或住房补贴，及协助解决子女入学入托等生活问题。
3.有力的科研支撑
积极支持鼓励博士后申请博士后各类人才项目、基金资助：入选博士后创新人才支持计划科研经费20万元+国际交流经费3万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研经费5-18万元；入选“北京理工大学优秀博士后”给予一定奖金奖励。
4.特色的培养方案
课题组视科研成果情况提供相应的经费支持、补助及奖励；博士后期间取得优异成果者，优先推荐申报我校预聘制新体系教师。
六、合作导师简介
陈甫雪，教授，博士生导师，长期从事不对称催化合成方法写研究、低感高能含能化合物的结构设计、合成与性能研究，授权专利10余项，以第一作者、通讯作者发表论文80余篇，个人H-因子26。
七、应聘办法及联系方式
申请者请将个人简历（含学习工作经历、学术业绩及研究计划情况）等材料合成一个PDF发送至课题组联系邮箱并抄送至学校博管办招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”，与合作导师确定合作关系后，联系学院准备进站材料。
陈甫雪课题组
联系邮箱：fuxue.chen@bit.edu.cn
化学与化工学院
联系人：王老师
联系电话：010-81381383
联系邮箱：wanglin@bit.edu.cn
博士后管理办公室
联系人：黄老师
联系电话：010-68914539
联系邮箱：bitpostdoctor@bit.edu.cn
