一、院系/所/中心

北京大学知识发现实验室

二、合作导师

黄文彬长聘副教授

三、年薪标准

1、提供有竞争力的年薪，视候选人的经验和能力，具体情况面议。

2、基本待遇和福利按照北京大学的规定执行。

3、支持符合条件者申请以下有竞争力的人才项目：

1) “博雅博士后”计划；

2) “博新计划”计划。

四、职位描述

招聘博士后1名，具体职责包括：

1. 从事与实验室相关的科学研究和课题，独立开展科研工作，协助指导和培养硕博士研究生和本科生；

2. 从事实验室教师指派的工作。

五、候选人基本条件

1. 具有博士学位；

2. 35周岁以下，且获得博士学位3年内；

3. 具有情报学、图书馆学、大数据管理与应用、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、管理科学与工程、公共管理学、统计学、编辑出版学等专业背景或研究经历；

4. 身体健康，全职开展研究工作。

六、申请材料

本次招聘人满为止。请有意申请者提供以下材料：

1. 能反映本人业务能力和水平的材料（包括博士学历学位证书、科研成果、代表性论文、获奖情况等的扫描件）；

2. 详细的个人简历，包括学习、工作经历、掌握技能、主要学术成果等；

3. 工作和研究计划。

以上材料的电子版请发送至邮箱（gxxhyxxglyjzx@pku.edu.cn）。问题咨询也可发邮件至上述邮箱。

七、备注

1、北京大学博士后管理政策：http://postdocs.pku.edu.cn/

2、初选通过后，邮件或电话通知候选人；申请材料恕不退回。

八、截止时间

预报从速，招满为止。