一、院系/所/中心
北京大学知识发现实验室
二、合作导师
黄文彬长聘副教授
三、年薪标准
1、提供有竞争力的年薪,视候选人的经验和能力,具体情况面议。
2、基本待遇和福利按照北京大学的规定执行。
3、支持符合条件者申请以下有竞争力的人才项目:
1) “博雅博士后”计划;
2) “博新计划”计划。
四、职位描述
招聘博士后1名,具体职责包括:
1. 从事与实验室相关的科学研究和课题,独立开展科研工作,协助指导和培养硕博士研究生和本科生;
2. 从事实验室教师指派的工作。
五、候选人基本条件
1. 具有博士学位;
2. 35周岁以下,且获得博士学位3年内;
3. 具有情报学、图书馆学、大数据管理与应用、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、管理科学与工程、公共管理学、统计学、编辑出版学等专业背景或研究经历;
4. 身体健康,全职开展研究工作。
六、申请材料
本次招聘人满为止。请有意申请者提供以下材料:
1. 能反映本人业务能力和水平的材料(包括博士学历学位证书、科研成果、代表性论文、获奖情况等的扫描件);
2. 详细的个人简历,包括学习、工作经历、掌握技能、主要学术成果等;
3. 工作和研究计划。
以上材料的电子版请发送至邮箱(gxxhyxxglyjzx@pku.edu.cn)。问题咨询也可发邮件至上述邮箱。
七、备注
1、北京大学博士后管理政策:http://postdocs.pku.edu.cn/
2、初选通过后,邮件或电话通知候选人;申请材料恕不退回。
八、截止时间
预报从速,招满为止。