2019年博新计划网上申报通道已开通，明确依托单位和导师的候选人大多开始准备申报材料，也有一些朋友仍在考虑是否申报以及选择依托单位的问题。作为临时职位，国内博士后岗位的吸引力相对有限，为了提高岗位的竞争力，很多地方也配套提供一定的补贴支持。本文主要介绍上海的配套政策。

2018年9月份，上海推出了“超级博士后”激励计划，旨在保障和提高本市优秀博士后研究人员待遇水平，进一步激发青年专业技术人才创新创造活力。该政策由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。设站单位对获得此项资助的博士后人员，应给予不低于1：1的配套经费。另外，针对当年度入选博新计划的并符合政策申报条件的博士后人员，经设站单位推荐，直接列入“超博”计划资助，由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。同时博新计划入选者不占单位的申报名额。因此通过这种叠加资助的方式，依托上海地区单位申报的博新计划入选者基本能保证年薪30万/年（两年）。

2018年上海“超级博士后”公示资助264人，其中博新计划入选者46人，比例达到17%。

入选者主要来自复旦大学、上海交通大学以及中科院上海生命科学院三家单位。通过博新计划和超级博士后两项政策的支持，上海重点支持学科平台、科研大团队在优秀青年人才招聘及留用方面有了较好的短期保障。个别单位或团队也会在此基础上提高待遇，进一步提高岗位吸引力。