为吸引新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，2016年起，人力资源社会保障部、全国博士后管委会组织实施博士后创新人才支持计划，截止目前已支持三个批次超过900人。

2019年“博新计划”将结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选400名应届或新近毕业的优秀博士进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家给予每人两年60万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金。

“博新计划”作为面向中国博士后群体的人才计划为国内从事博士后工作的青年学者提供了两年的全方位保障。与此同时，很多地方、高校在国家资源的基础上配套支持，进一步提高入选者待遇。近期我们搜集了部分高校的配套支持数据，供参考：

从薪酬待遇的角度来说，国家每年支持日常经费20万，地方及高校配套之后30-50万年薪是合理的，这在很多单位达到甚至超过了普通教授的薪酬，对入选者来说确实不错。当然博新计划资助期只有两年，时间较短不能持久。入选者大多希望出站后留在原单位工作并进入教职序列，但各单位操作差异性较大，基本都不会直接给承诺，需结合本单位人才引进政策执行。申报博新计划的朋友可以添加我的微信：TSCHLR，加入申报交流群，一起交流申报及职业发展问题。