单位及团队简介

PI及课题组介绍

高益军博士，中山大学肿瘤防治中心研究员，华南肿瘤学国家重点实验室PI，博士生导师。中山大学“百人计划”引进人才。高益军博士先后在中科院上海生化细胞所季红斌教授和美国纪念斯隆凯特琳癌症中心Neal Rosen教授实验室接受系统科研训练。高益军博士已发表SCI论文21篇，其中第一作者（含共同第一作者）8篇，包括1篇Nature Medicine，2篇Cancer Discovery， 1篇CellResearch，1篇NatureCommunications，1篇PNAS， 1篇Cancer Research以及 1篇Protein & Cell。

高益军博士长期致力于肿瘤精准治疗的靶点鉴定和药物开发，围绕肿瘤治疗的新靶点鉴定以及如何克服当前靶向药的耐药问题展开，做出了一系列原创性的发现：鉴定了抑癌基因LKB1突变肿瘤的精准治疗靶点；对于MEK1基因多位点突变进行了精准分型和精准靶向；揭示了肿瘤对于RAF、MEK抑制剂的耐受机制，在此基础上阐明了新型RAF、MEK抑制剂克服药物耐受的作用机理。以上的研究成果使得多个新型RAF抑制剂的I期临床试验得以顺利推进。高益军课题组通过对临床样本的多组学分析结合肿瘤耐药模型以及疾病动物模型的构建，系统性地研究肺癌进展以及对靶向药物耐受的分子机制，鉴定新的治疗靶点，在此基础上联合国内外制药公司共同研发新一代靶向药物，依托中山大学肿瘤防治中心推动药物临床试验的开展。

单位介绍

作为新中国成立最早的四所肿瘤医院之一，中山大学肿瘤防治中心以攻克癌症为己任。历经56年的发展，中心发挥将基础研究和临床实践紧密结合的优势，已建成集华南肿瘤学国家重点实验室、国家重点学科与临床重点专科、肿瘤医学省部共建协同创新中心、国家新药（抗肿瘤药物）临床试验研究中心、广东省恶性肿瘤临床医学研究中心于一体的国家级肿瘤学医教研基地，科技影响力稳居”中国医院科技影响力排行榜”(肿瘤学)前两位。科研成果发表在业界公认的国际顶级学术期刊，实现了NEJM、JAMA、LANCET、BMJ四大医学顶级期刊的全覆盖，此外还在Nature、Nat Mater、NatMed等国际高质量医学期刊发表论文23篇，6人入围高被引学者榜单。在NCCN引用中国大陆学者成果排名榜上，中心位列国内医疗机构首位。

华南肿瘤学国家重点实验室黄埔院区实验室位于中新广州知识城腾飞园F栋7-10层，目前已形成近1.3万平米，6个大型综合实验区、1个公共实验区、29间细胞培养室、2间P2实验室的规模。目前已建设有基础实验平台、多组学研究平台、模式动物中心、抗体和蛋白质科学平台、药物化学合成平台、三代测序平台和肿瘤微生态平台等多个高水平研究平台，覆盖了从分子水平到动物水平的技术手段，可以满足单个基因和蛋白到多组学的多维度实验需要，助力实验室全方位进行肿瘤学研究的发展战略。

因课题组发展需要，诚恳邀请有志于肿瘤转化研究的青年才俊加入，课题组将提供先进的科研平台、轻松愉快的学术环境、广阔的发展空间和优厚的薪酬待遇。高益军博士已与国际知名药企诺华、礼来、辉瑞、阿斯利康以及百济神州建立了长期合作关系，参与了多个新型抑制剂的开发，并推动这些抑制剂进入临床试验。此外，高益军课题组还与美国知名癌症研究机构-纪念斯隆凯特琳癌症中心MSKCC、康奈尔大学医学院、纽约大学医学院以及Rutgers Cancer Institute等研究机构的多个实验室保持密切的科研合作。课题组将为各位青年才俊提供在学界和工业界合作研究和交流访问的机会。

招聘岗位

岗位要求

1、副研究员：1人

（1） 获得生物学或医学相关专业博士学位；近五年以第一作者在高水平杂志上发表过论文；完成或正在接受博士后训练；有CRISPR文库筛选、organoid培养或小鼠实验相关研究经历者优先考虑；

（2）能独立开展研究工作，并协助课题组长申请课题、指导培养研究生；国内应聘者需有主持国家级科研基金的经历；

（3） 年薪40万起（税前，含五险一金），协助申请各项科研基金，优秀者可协助申请中山大学“百人计划”引进。

2、博士后：2人

（1）获得或即将获得分子生物学、细胞生物学、生物化学、药理学或基础医学相关专业博士学位，熟悉并掌握分子生物学、生物化学及细胞生物学技术，有CRISPR文库筛选、organoid培养或小鼠实验相关研究经历者优先考虑；

（2） 具有较强的英文读写能力，以第一作者在SCI刊物上发表论文；工作踏实上进，有责任心；具有在PI指导下独立开展科研工作的能力；

（3） 年薪30万起（税前，含五险一金），并有额外绩效奖励。协助申请各项科研基金，如博新计划、博士后基金和国自然青年基金等。在站期间业绩优秀，可以协助申请转聘中山大学副研究员。

3、技术员：2 人

（1）生物学或医学相关专业，本科及以上学历；

（2）熟悉并掌握分子生物学、生物化学及细胞生物学技术，具有扎实的实验操作能力，有动物实验经验者优先考虑；

（3）热爱科研，工作认真踏实，有良好的沟通能力和团队协作精神；协助实验室管理，有相关经验者且能尽快入职者优先考虑。

薪酬待遇

岗位待遇按照医院相关规定执行，提供有竞争力的薪酬待遇。除固定年终和绩效奖励外，课题组将根据人员实际能力和工作业绩发放额外绩效奖金。

招聘程序

1、报名方式：请提供个人电子版简历（含学习工作经历、主要研究工作、实验技能、发表论文及获奖情况等），博士后及副研究员申请人还需提供以往研究总结、未来研究计划及研究兴趣以及三封推荐信（或推荐人姓名与联系方式），发送到邮箱gaoyj@sysucc.org.cn，邮件主题请标注：应聘岗位_本人姓名。

2、资格审查、初步筛选；

3、面试答辩；

4、通过面试者按接收通知到我中心预防医学部体检中心体检；

5、公示招聘结果，通知受聘人员，提交有关材料。